【影片請點我】
重點整理
工地的學習模式不同 ~ 做中學
專家就是把一件事情重覆做到不會出錯；師徒制很重；對於外來的新東西，仍然要透過自己舊有的行為模組重新去消化吸收，所以很多觀念不是那麼容易改變，例如：防護具的使用。
慢性病 / 職業病 的混淆 ~ 健康工作者效應
我想講者應該是想說老化所造成的疾病和職業促發疾病，容易被做工的人所混淆；搬重的久了，就是會腰痠背痛，椎間盤突出；電焊久了，就是眼睛會有問題；因為我的前輩也都是這樣，所以這就是理所當然的，選擇了這個工作，就要認份。
人家老師傅做那麼久都還能撐下去，我一下子就不行了，一定是我自己的問題，卻忘了考慮到【健康工作者效應】。
自營工作者的迷思 ~ 愛拚才會贏
自己當老闆後，就會低估傷害、高估能力；想著多賺一點錢，苦痛終將過去，最後造成長時間的過勞，錢還不一定花得到。
工地的酒和檳榔 ~ 不可取代性
【酒】：喝了就不用想那麼多；面對單調重覆性高的工作，時間就會過得比較快了；天氣冷，喝了才能做事；最後就變成了依賴性。
【檳榔】：吃了會比較有力、發熱，有提神的效果，覺得口香糖還是差很遠。
重點還是取得的容易程度，造成了這些東西的不可取代性；可能工地門口的福利社、小發財車，甚至是隨叫隨到的小蜜蜂就可以買到了，我為什麼還要大老遠跑去買什麼薑茶、燒仙草和口香糖的。
對醫生的態度 ~ 低信任、高期待
覺得醫生不能理解他們在工地所遇到的苦難，又期待著能為他們緩解病痛；心目中最好的醫生就是要有：1. 仙丹妙藥 【解除症狀、快速復工】 2. 耐心和同理心 【了解他們的苦痛，多聽他們說一些】 3. 接地氣 【開立可以達成的醫囑，而不是只會空口說白話】 4. 提供補助資源 【如何申請、去哪兒申請等等】
分科過細，不知道要看什麼科；轉而求向馬上可以看到病的診所。
【其實，不知道看什麼，可以看家醫科呀，處理不來再轉診；診所也是有職醫專科的啦...就是我】
外勞就醫的隔閡 ~ 語言
語言就是最大的問題，無法完全表達症狀，仲介找來的翻譯可能也不能完全傳達他們的意思；對他們來說，看病就會減少賺錢的時間，所以非不得已，也不想看病。
特別的人際網絡集散地 ~ 宮廟
訊息來源、人際交流，可能都從這兒開始；監工找不到工班時，可以利用這個網絡，那職業病科的醫師，應該怎麼利用這個，才能切入基層，仍值得深思。
申請職業病 ~ 望之卻步
行政流程麻煩，看診要好多次，每次就診，都是喪失賺錢的機會，所以真的會去申請的，通常都是很嚴重的，反正也不能工作了，就去申請吧。
對工會的態度 ~ 無感
真的只有大型企業中的工會才有話語權；一般就保個便宜的，有送贈品的工會就對了，反正也用不上；所以常會有泥作去加入園藝工會等情況。
心得感想
相互了解，才能破除迷思與僵化的系統；不僅是我們應該多去了解基層勞工的心聲，更應該讓他們對醫療系統有所了解，在基層的診所也可以為勞工作很多事情，不只是來打打止痛針而已，這也是我現在努力的方向。
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