客家電視【勞動之王】 ~ 觀後感

說真的，客語對我來說，一直是陌生的，畢竟我常用的還是國語和閩南語；然而，客家電視台的【出境事務所】是我第一次看的客語劇集，著實改變了我對客語的刻板印象，總覺得不會客家話，怎麼看得懂客語劇。(心中OS：丫你英文也沒多好，還不是一直看說英文的電影...揍飛。)

這次會追這部劇，其實是被他的slogan吸引到

工作是為了 謀生

                                      還是  找死 ？

【勞動之王】，這部劇是改編自自台灣職業安全健康連線出版的《過勞之島》，以台灣勞資議題與職場過勞現象為題材。

好啦，廢話不多說，直接進入一句總結整部劇：

勞資雙方，不一定要是互相攻防的關係 (不是你死就是我活)，

而應該尋求一種相互合作的第三選擇。

心得文開始，有部分劇透，請小心服用

劇中先是介紹勞檢員的生活，其實可以看到勞檢員也是過勞的高風險族群呀！每個人手上的案子都那麼多，真的查得完嗎？

接下來整部劇引述了幾個案子：百貨公司販促科的責任制、保全員過勞死、食品公司的欠薪爭議、律師事務所的職場霸凌、電器行員工人力短缺、工地工人工傷、打工的契約、路邊舉牌員的雇傭爭議、化工廠禁止員工組成工會...等等。當然，除了這些比較硬的話題之外，還有穿插一些愛情戲份，以免大家看不下去。

全劇看完，可以看到在台灣勞工的弱勢，然而，讓我反思最深的卻是主角在自以為幫助勞工去申訴雇主欠薪時，卻反而被勞工怒斥多管閒事，才好好去了解該公司背後不為人知的心酸。

在一開始修習職業醫學時，總有著會來到職業病科門診的勞工，就是要好好幫他們爭取權益，實現心中覺得的正義；不過，隨著看的案子多了，其實真的要好好去了解背後的故事。會踏進職業病門診的，除了診斷職業病，拿到勞保給付以外，有時是為了一些勞資爭議，希望能拿到一些有利的籌碼。所以在診斷職業病或是安排復/配工，常常需要勞資雙方一同出席，以免得到的資訊過於偏頗。也是因為這樣，才會常常需要到工作的現場走一遭，去了解工作的環境等等。

在職業病門診久了，會覺得醫師的角色，其實除了診斷職業病外，更重要的是成為勞資雙方的橋樑，常常積怨已深的兩造，可能不會跟對方說到底是哪兒看不順眼，但卻會對醫師全盤托出；所以，除了拿到客觀的證據，來診斷疾病之外，老師常做的反而是當和事佬。爭議的導火線，常常都不是為了拿到實質的補償，而是爭一口氣！

可能是因為工傷之後，沒有公司的人去探望；可能是因為主管認為他平常都在混，為什麼這個疾病要算公司的；可能是因為附近親朋好友的鼓動，既然是工傷，當然是要休到沒病沒痛啦...等等。

說太多在門診遇到的點滴，再把話題拉回到過勞這段；在職場中，常常會聽到：「我就是信任你，才會把那麼多工作交付給你，這是看重你、訓練你。」，有沒有覺得很耳熟，這就是之前在【情緒勒索】一書中有提到的一種勒索的型式。試想，你如果真的看重一個員工，會不關心他的身體能負荷到什麼程度嗎？會讓他不敢向你開口他已經撐不下去了嗎？

最後，希望大家能提高自己的勞動意識，開始向不合理的事情說不；就像最前面所說的，賺得到錢，也要有那個命花呀！你是在謀生，還是求死？